Noticias de Chihuahua.-
La coordinadora de la bancada de Morena en el congreso local, Leticia Ortega Máynez, presentó una iniciativa con carácter de decreto para expedir la Ley de Fomento Económico de Madres Jefas de Familia del Estado de Chihuahua a fin de mejorar sus condiciones de trabajo o de representar un aumento en su calidad de vida.
La legisladora precisó que pese a que ha aumentado la permanencia de la participación de las mujeres en la actividad laboral, aún existen prejuicios culturales tendientes a desvalorizar las capacidades y competencias de las mujeres, lo que ha fortalecido la segregación ocupacional que las ubica en puestos de trabajo identificados tipicamente como “femeninos”, así como poco calificados y mal remunerados.
Actualmente según cifras del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), por cada 100 personas en pobreza, 52.3 por ciento son mujeres, lo que representa más de la mitad y la cifra total es de 30.6 millones de mujeres con un ingreso inferior a la línea de bienestar, encontrándose el ingreso de éstas por debajo del valor de la canasta básica alimentaria.
Agregó que otro dato que evidencia la desigualdad femenina en la pobreza es que actualmente la inseguridad alimentaria severa es superior a la que experimenta una jefatura masculina, encontrándose estos valores en un 22.1 por ciento respecto al 16.1 por ciento de la jefatura masculina; mientras que en otros datos se explica que el 94.4 de cada 100 no cuentan con seguridad social y la mitad trabajan sin contrato.
En este contexto, el grupo parlamentario de Morena presentó el proyecto para expedir la Ley de Fomento Económico de Madres Jefas de Familia del Estado de Chihuahua para garantizar el desarrollo económico de madres jefas de familia y mejorar sus condiciones de vida, entre otros objetivos presentados dentro de la iniciativa.
Esta ley reconocerá a madres de familia los siguientes derechos, según establece el articulo 6:
I. Recibir información adecuada y oportuna de los trámites necesarios para acceder a los beneficios establecidos en esta Ley;
II. No ser discriminadas por su condición;
III. Gozar junto con sus hijos menores de edad de atención médica gratuita, así como orientación y capacitación en materia de salud, nutrición e higiene cuando no sean beneficiarias de alguna institución de seguridad social;
IV. Tener acceso a becas educativas, de conformidad con las disposiciones aplicables, que les permitan iniciar, continuar o concluir sus estudios de tipo básico, medio superior, superior o técnico;
V. Capacitación para el autoempleo y recibir orientación profesional para armonizar sus actividades laborales con la vida familiar
VI. Recibir asesoría técnica y financiamiento para llevar a cabo proyectos productivos, conforme a las disposiciones legales aplicables;
VII. Ser beneficiarias de programas y proyectos de desarrollo económico que implementen dependencias y entidades del Ejecutivo del Estado;
VIII. Ser beneficiarias de apoyos de asistencia social;
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