Contratación silenciosa: La tendencia que avanza frente a la escasez de habilidades
Cuando una empresa decide asignar responsabilidades adicionales a los colaboradores de su plantilla se dice que estamos frente al fenómeno de la contratación silenciosa o «quiet hiring». Asumir nuevos roles no necesariamente implica para los colaboradores un ajuste en su salario o un ascenso, de…