El día 20 de diciembre es el último día o la fecha límite para que los patrones entreguen el pago de aguinaldos a los trabajadores, según indicó la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), donde se destacó que después de dicha fecha los empleados pueden interponer denuncias en caso de no recibir el pago.
En caso del incumplimiento y una posterior demanda, los propietarios de empresas se someten a sanciones administrativas que van desde 3 a 315 veces el salario mínimo, dependiendo de la gravedad del problema y si esta situación es reiterada en el mismo empleador.
La secretaría puntualizó que sin excepción se tiene que entregar el pago correspondiente a quince días de salario, en las fechas que marca la Ley Federal del Trabajo y se debe aplicar de manera proporcional a quienes tengan trabajando menos de un año en alguna empresa.
Además independientemente de si un trabajador se encuentra con pago de honorarios o como empleado sin contrato, se debe entregar el monto correspondiente puesto que siempre que exista una relación de subordinación donde se acaten órdenes, se considera una relación laboral y el aguinaldo es uno de los beneficios.