La diferencia salarial y las mejores condiciones laborales en Estados Unidos han provocado una salida constante de personal del sector salud desde Chihuahua, reconoció el secretario del Trabajo estatal, Diodoro Siller. Esta situación, dijo, se ha convertido en un reto serio para mantener suficiente talento médico en la entidad.
El funcionario explicó que la migración no se limita a médicos especialistas, sino que también incluye enfermeras, camilleros y otros trabajadores de la salud, lo que ha impactado directamente en la disponibilidad de personal en hospitales y clínicas del estado.
Siller detalló que la alta demanda de profesionales sanitarios en Estados Unidos facilita la contratación de trabajadores mexicanos, quienes encuentran ingresos más atractivos y mejores oportunidades de desarrollo, convirtiendo al factor económico en el principal motivo de esta migración.
Añadió que, aunque la Secretaría del Trabajo impulsa la generación de empleos formales y la vinculación laboral en el sector salud, competir con los salarios del país vecino sigue siendo un desafío, al tratarse de una migración laboral especializada donde el talento busca condiciones más favorables fuera de México.
