El delegado federal del Trabajo, Cutberto Medina Cervantes, aseguró que para mejorar los salarios de los trabajadores no basta con establecer un monto mínimo, sino uniformar los sistemas y metodologías de productividad para que los ingresos sean conforme al esfuerzo de cada de uno de los trabajadores, pero con bases generales para evitar la desigualdad de sueldos en cada una de las empresas.
Medina Cervantes destacó que el primer paso para la creación de una mejor calidad de vida para los trabajadores ya está dado gracias al incremento en la formalidad del empleo ya que Chihuahua tiene la tasa de informalidad más baja en todo el país con un 3.2 por ciento, mientras que la media nacional se ubica cerca del 8.3 por ciento. Esto, añadió, repercute directamente en las prestaciones que perciben los empleados.
Empero, el funcionario reconoció que el tema salariar es todavía un reto que se debe abordar de una manera responsable, ya que la solución no radica en elevar los ingresos por decreto, sino en generar más riqueza mediante la productividad, de la cual se desprenden más beneficios tanto para los trabajadores y sus familias, como para las empresas que generarán más riqueza.
“Lo que hay que hacer es uniformar sistemas y métodos de productividad para que los ingresos sean conforme al esfuerzo de cada uno, pero con bases generales y para que no resulte peor el asunto, en donde existan picos muy elevados porque en algunas empresas tienen muchas ganancias y en otras no”, acotó el delegado, quien añadió que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos establecerá las mejores medidas para hacer frente a esta situación.