El secretario de Educación, Cultura y Deporte, Marcelo González Tachiquín, sostuvo una reunión con el presidente de Mexicanos Primero A.C., Claudio X González, en la que, entre otros temas, se abordó el decálogo que dicha asociación contempla en materia educativa.
El encargado de la política educativa en el Estado de Chihuahua revisó punto a punto el decálogo e hizo un comparativo con las acciones que se realizan en la entidad, para concluir con que se está logrando el objetivo de cumplir con la reforma educativa y, de esta forma, garantizar la calidad en la educación.
Asimismo, González Tachiquín planteó las diferentes estrategias educativas que se están poniendo en marcha en Chihuahua, como son Plan Villa, Cuadro de Honor, Pon tu escuela de pie, entre otras.
DECÁLOGO DE MEXICANOS PRIMERO
*COMPROMISOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA REFORMA EDUCATIVA EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA
- Se cumpla con el ciclo escolar de 200 días, se aplique el descuento a maestros faltistas y el despido a quien se ausente del aula, sin justificación, por más de tres días.
* Garantizamos el cumplimiento de 200 días de trabajo por ciclo escolar y vigilamos la aplicación de descuentos por motivo de ausencias o faltas de los docentes.
- Se impulse mayor equidad en la educación, nivelando paulatinamente a las escuelas en infraestructura y medios para el aprendizaje. Poniendo especial atención en las zonas marginadas e indígenas del país.
*Impulsamos la equidad en la educación asegurando que todos los niños y jóvenes en edad para estudiar tengan acceso a un espacio educativo sin importar su condición económica o social, o si su lugar de origen es el campo, la ciudad o el desierto; de tal forma que para el inicio del ciclo escolar 2015-2016 estaremos llegando a los 10 semestres con cero rechazados. Además, hemos invertido en infraestructura educativa como nunca antes, en promedio cada año se han destinado 1 mil millones de pesos a este rubro, y al momento operamos un programa muy ambicioso de rehabilitación de escuelas llamado Pon tu Escuela de Pie, para beneficio de 1,850 planteles de educación básica, principalmente ubicados en zonas serranas del estado con alta presencia de población indígena.
- Se celebren y apliquen, sin excepción, las evaluaciones a los alumnos y a las escuelas del sistema educativo nacional.
*Participamos en tiempo y forma de todas las evaluaciones que el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación instruye a nivel país. Asimismo, estamos listos para la aplicación en estos días de la prueba PISA 2015.
- Se concursen todas las plazas vacantes de maestro, director, asesor y supervisor, y que éstas se asignen a los mejores calificados en los concursos de oposición.
*Todas las plazas vacantes para nuevo ingreso y las categorías de Director, Supervisor y de Asesores Técnicos Pedagógicos, se concursan y se otorgan de acuerdo a los lineamientos de Servicio Profesional Docente.
- Se destinen recursos humanos y financieros suficientes y pertinentes para la formación inicial y capacitación de los maestros, lo que incluye actualizar a las escuelas normales.
*En lo que va de la actual Administración Estatal se han beneficiado un total de 14 mil estudiantes y 473 docentes de las escuelas normales públicas en el estado mediante la entrega de 54 millones de pesos que se han destinado para el fortalecimiento de estas instituciones.
- Se evalúe a cada uno de los maestros, directores y supervisores de manera periódica y se apliquen las consecuencias (reconocimientos, promoción, apoyo, capacitación) que la ley establece.
*Nos hemos sumado a los lineamientos de la Coordinación Nacional de Servicio Profesional Docente, en cuanto a la implementación de mecanismos de evaluación, reconocimiento, capacitación y promoción de maestros, directores y supervisores.
- Se transparente y depure la nómina magisterial para dejar de pagar a aviadores, comisionados sindicales, trabajadores administrativos o a cualquier otra persona que no desempeñe función docente.
*Actualmente se ha integrado la nómina del personal educativo federal que ocupa plazas al Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa. Pero además, se vienen realizando en los últimos meses sendos esfuerzos para depurar la nómina magisterial estatal y federal para reincorporar a labores frente a grupo a personal transferido en otras áreas de la Administración Pública.
- Se construya, actualice y haga público y consultable el Sistema Nacional de Información y Gestión Educativa, así como los padrones y nóminas magisteriales a nivel estatal y nacional.
*El Sistema Nacional de Información y Gestión Educativa cuenta con la información estadística del estado, y tanto la Secretaría de Educación Pública, como la Secretaría de Hacienda de Gobierno Federal, cuentan con información sobre los padrones y nóminas magisteriales de Chihuahua.
- Se promuevan y celebren las jornadas de transparencia en todas las escuelas, vigilando que se rinda ante la comunidad un informe de actividades y rendición de cuentas a cargo del director del plantel.
*Todas las escuelas cuentan con una Asociación de Padres de Familia, y en fechas recientes se instaló su Órgano Estatal; además, se han constituido el 96 % de los Consejos Escolares de Participación Social y la próxima semana se instalará el Consejo Estatal, promoviendo de esta forma prácticas transparentes y de rendición de cuentas por parte de los Colectivos Escolares en todo el estado.
- Se instrumente un sistema accesible a los ciudadanos y docentes para la presentación y seguimiento de quejas y sugerencias respecto del servicio público educativo.
*La Secretaría de Educación, Cultura y Deporte cuenta con: la Coordinación de Atención Ciudadana, Unidad de Atención a Padres de Familia, Buzón de quejas y sugerencias en la página web oficial.