El diputado Jesús José Díaz Monárrez, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso local, y dirigente de la CTM en Chihuahua, aseguró que las empresas maquiladoras ejercen castigos de manera ilegal a los empleados entre ellos el descanso laboral aplicado durante varias semanas y que afecta de manera directa la economía de las familias.
Esto fue comentado por el diputado local ante la serie de inconformidades que han presentado varios empleados de la empresa TRW en Chihuahua, donde ante alguna falta, inasistencia o retardo les han aplicado descanso laboral de tres días, sin embargo estos se reparten por semanas es decir un día una semana y otro más la siguiente, afectando así el salario que perciben durante 3 semanas.
El Congresista indicó que si bien, este tipo de situaciones no se da dentro de la empresas que cuentan con sindicato, sí en las que no tienen agrupación sindical ya que el jefe tiene carta abierta sobre los empleados, pero para ello se podría dar reversa en caso de que los propios trabajadores se inconformen ante la Junta de Conciliación y Arbitraje porque es “ilegal”.
“En cuanto a los descansos y medidas coercitivas de las empresas hay que ver si tienen un reglamento interior de trabajo, la ley obliga para normar la relación entre empleador y empleado, eso no sucede donde hay sindicato, porque hay una mesa que cuida la vigencia y aplicación de ese reglamento, se da únicamente donde no hay porque el patrón tiene carta abierta para actuar porque no hay trabajadores que se inconformen, pero si un trabajador se inconforma y presenta su queja ante la junta de conciliación y arbitraje procede para dar reversa esa disposición no está reglamentado, no está en la ley y es ilegal”, dijo el legislador del PRI.