En el marco del Día Internacional contra el Trabajo Infantil que se celebró este 12 de junio, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Fidel Pérez Romero, destacó que Chihuahua se mantiene como una de las entidades con menor índice de explotación laboral de menores, al encontrarse por debajo de la media nacional.
Pérez Romero destacó que en materia de trabajo infantil, la media nacional se mantien en un 6 por ciento, mientras que en el estado alcanza el 3.1 por ciento, esto de acuerdo a los últimos datos proporcionados por el Insttuo Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
No obstante, el secretario reconoció que aún se presentan algunos casos de trabajo infantil que pone ne riesgo los derechos de los menores, sobre todo en el campo, por lo que el Estado mantiene la revisión permanente de los centros de trabajo y las regiones agrícolas de la entidad a través del Protocolo para Jornaleros en el que participan diversas instituciones que buscan erradicar los abusos y la explotación contra los trabajadores del campo y los menores de edad.
“Es un tema delicado por eso la Organización Internacional del Trabajo se ha propuesto erradicar esta mala práctica y nuestra Ley Federal del Trabajo siempre ha cuidado el desarollo integral de los menores de edad en su desarollo físico e intelecutal”.
En este tenor, el funcionario explicó que con la reforma del 2012, se incrementó la edad mínima en la que un menor puede trabajar, al pasar de 14 a 15 años, siempre y cuando se cuente con el permiso de los padres o quienes ejerzan la patria potestad, el cual se gestiona a través de la Inspectoria Federal del Trabajo, quien debe constatar que el menor cuente con ua buena salud y no abandone los estudios.
Por lo anterior, Pérez Romero refirió que la siguente semana se realizará una revisión en las diversas regiones agrícolas como Jiménez, Camargo, Meoqui, Saucillo, Julimes, Ojinaga, Lázaro Cárdenas, Janos, Ascensión, Casas Grandes, Nuevo Casas Grandes y Buenaventura, para garantizar que no haya menores de 15 años laborando, de lo contrario, quienes incurran en esta mala práctica podrían ser sujetos de cárcel y sanciones de hasta 5 mil salarios mínimos.