Derivado de los convenios que ejecuta la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) por medio de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, la dependencia se ahorra hasta catorce millones de pesos en todas las demandas laborales que han logrado solucionar.
Fidel Pérez Romero, secretario de la STyPS, detalló que en lo que va de la administración se han logrado realizar 140 convenios en total, mismos que de lo contrario hubieran perdido en cada caso cerca de 100 mil pesos, dependiendo del asunto.
La Secretaría del Trabajo estuvo partiendo desde una nueva legislación en materia laboral con el fin de anteponer la conciliación y los convenios laborales en lugar de las demandas, esto entre trabajadores y empresarios; pero también se parte desde la obligacón de los abogados a ajustarse a la normatividad y así reducir los costos.
Detalló que estas demandas serán más reales y los abogados se ajustarán a lo que mplica la ley, por tal motivo se ha logrado gran número de convenios puesto que se ha generado una vinculación real con el sector obrero y el sector empresarial sin vulnerar los derechos de ningun actor.